Importante aerolínea se encuentra en la búsqueda de un (a) profesional para el cargo Analista de Talleres, para trabajar de lunes a viernes en la comuna de Las Condes bajo la modalidad híbrida.
Propósito del Cargo: Gestionar, registrar y controlar los procesos administrativos relacionados con la generación de contratos, anexos, renovaciones y finiquitos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, los procedimientos internos y los estándares de calidad establecidos por la organización.
Principales Responsabilidades: Generar, revisar y gestionar contratos de trabajo, anexos y renovaciones para colaboradores nuevos y activos.
Administrar el proceso de finiquitos, asegurando exactitud en cálculos y cumplimiento de plazos legales.
Mantener actualizada la documentación laboral en sistemas internos y carpetas digitales.
Ingresar movimientos en sistemas de recursos humanos (altas, modificaciones, términos de contrato, etc.).
Coordinar con áreas internas (RRHH, operaciones, remuneraciones, relaciones laborales) para asegurar flujos claros y oportunos.
Atender consultas de colaboradores y supervisores sobre documentación contractual y procesos asociados.
Elaborar reportes periódicos relacionados con vigencias, renovaciones y vencimientos de contratos.
Velar por el cumplimiento estricto de la legislación laboral y normas internas.
Requisitos para postular
Formación académica Técnica o Universitaria enfocada a RRHH.
Experiencia de al menos 1 año en el área de RRHH enfocado a contratos y finiquitos
Deseable manejo de SQL, People Manager.
Dominio y conocimientos de herramientas de Google como Sheets, ERP SAP (contratos y finiquitos), Excel intermedio.
Condiciones de la oferta
Lugar de trabajo: comuna de Pudahuel
Modalidad de trabajo: híbrida (dos días presencia)
Horario laboral: lunes a jueves desde las 08:00 a 17:00 hrs y viernes desde 08:00 a 16:00 hrs.
Contrato por proyecto con posibilidad de extensión.
Renta acorde al mercado.
La postulación se encuentra abierta para que puedan postular personas con discapacidad o bajo el marco de la ley 21.015. Si requieres algún ajuste razonable para participar en el proceso de selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de oportunidades (Ley 20.422).