Funciones principales:
Controlar el ingreso y salida de personal, visitas y público en general, manteniendo registros actualizados.
Brindar atención presencial y telefónica, derivando eficientemente a las distintas áreas.
Apoyar administrativamente al área de Recursos Humanos en contratos, finiquitos, control horario, vacaciones, licencias médicas y documentación del personal.
Administrar caja chica, registrar facturas DTE e ingresar información al sistema ERP.
Coordinar servicios generales (aseo, mantenciones, traslados, reservas, sala de reuniones) y apoyar a Servicio al Cliente en gestiones administrativas